★霞浦搜才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2023-09-15
曾女士
手機(jī)已認(rèn)證
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：32 歲
- 籍 貫：福建霞浦
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：162 CM
- 體 重：45 KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長(zhǎng)：熟練使用HR系統(tǒng) OA系統(tǒng) Excel Word等辦公軟件。
自我評(píng)價(jià)：本人于2011年至2023年一直從事人事行政類工作。對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，接受能力和抗壓能力強(qiáng)，有很好的分析和處理問(wèn)題的能力。 2021年已取得幼兒教師資格證，為人親和，有愛(ài)心有耐心。
自我評(píng)價(jià)：本人于2011年至2023年一直從事人事行政類工作。對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，接受能力和抗壓能力強(qiáng)，有很好的分析和處理問(wèn)題的能力。 2021年已取得幼兒教師資格證，為人親和，有愛(ài)心有耐心。
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2010-09-2012-07學(xué)校：………………專業(yè)：秘書(shū)學(xué)
- 時(shí)間：2008-09-2011-07學(xué)校：………………專業(yè)：秘書(shū)學(xué)
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2011-05-2016-08公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：娛樂(lè)/運(yùn)動(dòng)/休閑所在部門(mén)：人力資源部職位名稱：人事專員
- 工作描述：一、常態(tài)工作 1、人員調(diào)配工作：總部人員的入職、離職、調(diào)動(dòng)（含門(mén)店人員調(diào)動(dòng)）手續(xù)辦理，人員轉(zhuǎn)正、晉升程序操作。 2、人事檔案管理： 1）總部人員建檔、檔案更新、離職檔案處理、檔案借閱管理。 2）保證HR所有人員的信息準(zhǔn)確性、完整性。 3、人員數(shù)據(jù)分析：對(duì)人員況進(jìn)行月統(tǒng)計(jì)、審核、匯總、分析，生成月會(huì)數(shù)據(jù)。 4、人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)：每月的制薪附表、常態(tài)人員數(shù)據(jù)表、專項(xiàng)活動(dòng)的人員統(tǒng)計(jì)表。 5、總部勤務(wù)工作：總部人員考勤記錄、審核、追蹤員工工作動(dòng)態(tài)，出具常態(tài)考勤報(bào)表。 6、節(jié)假福利執(zhí)行：執(zhí)行節(jié)假日的福利活動(dòng)安排，并指導(dǎo)與落實(shí)各門(mén)店的執(zhí)行況。 7、無(wú)犯罪記錄證明辦理況的管理：檢查各店的執(zhí)行況。 8、協(xié)助修繕人事制度： 1）執(zhí)行制度、解釋說(shuō)明、運(yùn)用、追蹤制度執(zhí)行況。 2）提供修繕意見(jiàn)，協(xié)助人事經(jīng)理修訂。 9、人事工作手冊(cè)管理：執(zhí)行手冊(cè)規(guī)范流程，提供修繕意見(jiàn)，協(xié)助人事經(jīng)理修訂。 10、門(mén)店人事帶教、驗(yàn)收安排，跟進(jìn)新進(jìn)人事工作況。 二、專項(xiàng)工作 1、HR人事信息系統(tǒng)維護(hù)： 1）總部人員信息錄入、異動(dòng)操作。 2）檢查各門(mén)店人員信息的完整性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性。 3）更新HR報(bào)表的可用性，提高HR報(bào)表的使用率。 2、OA系統(tǒng)、騰訊通人員信息更新：新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員更新。
- 離職原因：
- 時(shí)間：2018-12-2020-2公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等)所在部門(mén)：人事部職位名稱：人事行政
- 工作描述：1、前臺(tái)行政工作： 1）接待、電話接聽(tīng)、各類通知的擬定下發(fā)； 2）辦公用品申購(gòu)； 3）辦公室6S的整理檢查 2、人資工作： 1）公司及門(mén)店人員招聘 2）人員考勤：日考勤整理、月度考勤統(tǒng)計(jì)； 3）人員入離職手續(xù)辦理； 4）人員檔案管理。
- 離職原因：
- 時(shí)間：2020-4-2020-10公司名稱：………………公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/科研/院校所在部門(mén)：課外輔導(dǎo)職位名稱：課外輔導(dǎo)老師
- 工作描述：1、輔導(dǎo)六年級(jí)學(xué)生作業(yè)，解答疑難問(wèn)題，監(jiān)督學(xué)生按時(shí)完成當(dāng)天作業(yè)，并做好預(yù)習(xí)； 2、學(xué)習(xí)提升教練技術(shù)，按照規(guī)定重點(diǎn)做好教育、教學(xué)工作； 3、根據(jù)每個(gè)學(xué)生的不同情況制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案，達(dá)成教育目標(biāo)； 4、協(xié)助校區(qū)負(fù)責(zé)人做好其他工作。
- 離職原因：
- 時(shí)間：2022-6-2022-10公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家居建材/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢所在部門(mén)：人事行政部職位名稱：人事專員
- 工作描述：1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)發(fā)完善商場(chǎng)面試 測(cè)評(píng)、題庫(kù)開(kāi)發(fā)工作，同時(shí)協(xié)助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經(jīng)營(yíng)； 2、辦理員工的入職、離職手續(xù)，對(duì)試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤； 3、日考勤記錄、審核、追蹤員工工作動(dòng)態(tài)，整理月度考勤報(bào)表。 4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)人事數(shù)據(jù)、報(bào)表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作； 5、員工培訓(xùn)的組織、下達(dá)及追蹤，整理月度培訓(xùn)臺(tái)賬； 6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展員工關(guān)系管理工作，協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
- 離職原因：
