★霞浦搜才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2017-02-18
湯小姐
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：26 歲
- 籍 貫：寧德霞浦
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：161 CM
- 體 重：60 KG
- 政治面貌：共青團(tuán)員
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
自我評(píng)價(jià)：本人個(gè)性活潑開朗，思維活躍敏捷，工作積極負(fù)責(zé)，具備良好的溝通交流能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。作為一個(gè)管理者，在以往的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷中，本人總是崇尚團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，同時(shí)努力地發(fā)掘團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人特色，完成公司下達(dá)的指標(biāo)與任務(wù)。在經(jīng)驗(yàn)與能力并重的職場(chǎng)中，在未來(lái)的奮斗征途中，本人將傾吾所學(xué)為公司服務(wù)，同時(shí)進(jìn)一步積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力，為公司的騰飛做出更大貢獻(xiàn)！
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2008-2011學(xué)校：………………專業(yè)：服裝營(yíng)銷與策劃
- 專業(yè)描述：主要學(xué)習(xí)服裝面料，店鋪管理，營(yíng)銷策劃，服裝工藝等專業(yè)課程
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2010-2013公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鞋帽、服裝行業(yè)所在部門：直營(yíng)職位名稱：直營(yíng)店長(zhǎng)
- 工作描述：1、月初，細(xì)化分解日/周/月的計(jì)劃與指標(biāo)，并制定達(dá)成對(duì)策，監(jiān)督落實(shí)；月末，剖析各類銷售數(shù)據(jù)，總結(jié)營(yíng)運(yùn)管理的不足，并提出改善方案； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)，維持賣場(chǎng)形象的整潔統(tǒng)一； 3、負(fù)責(zé)終端貨品、財(cái)物及人員的安全； 4、負(fù)責(zé)終端貨品的進(jìn)銷存管理； 5、建立顧客檔案，提高服務(wù)質(zhì)量，有效地減少客訴情況； 6、負(fù)責(zé)陳列工作，在嚴(yán)格執(zhí)行陳列標(biāo)準(zhǔn)的前提下，適當(dāng)應(yīng)用流行元素進(jìn)行陳列； 7、關(guān)注員工動(dòng)向，針對(duì)性地?cái)M定與執(zhí)行激勵(lì)策略； 8、針對(duì)產(chǎn)品知識(shí)，銷售技巧等方面，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)； 9、主持終端各類會(huì)議，與員工交流終端營(yíng)運(yùn)事宜，傳達(dá)公司決議精神，成為員工和公司的溝通橋梁； 10、掌握市場(chǎng)流行趨勢(shì)，分析顧客消費(fèi)習(xí)慣，并及時(shí)向公司反饋，為公司決策提供具有實(shí)效性的建議。 以上僅是日常營(yíng)運(yùn)管理工作中具有代表性的項(xiàng)目，在此簡(jiǎn)述以供貴司參考，面試中將做詳細(xì)解說(shuō)，謝謝！
- 離職原因：工作環(huán)境
- 時(shí)間：2013-2015公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：耐用消費(fèi)品(服飾/紡織/皮革/家具)所在部門：直營(yíng)管理部職位名稱：直營(yíng)督導(dǎo)
- 工作描述：1、根據(jù)直營(yíng)中心年度工作計(jì)劃，制定區(qū)域年度工作計(jì)劃，并具體負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督、考核所管轄直營(yíng)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)助各終端店鋪形象和業(yè)績(jī)的提升 3、負(fù)責(zé)終端人員管理：人員招聘，人員培訓(xùn)，人員晉升，人員儲(chǔ)備等一系列工作。 4、負(fù)責(zé)終端形象維護(hù)工作：根據(jù)公司制定的陳列標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督指導(dǎo)各終端店鋪進(jìn)行陳列調(diào)整 5、負(fù)責(zé)終端店鋪貨品工作：了解貨品進(jìn)銷存情況，指導(dǎo)新品上市及過(guò)季貨品的清倉(cāng)工作 6、負(fù)責(zé)終端人員培訓(xùn)工作：每月的新員工指導(dǎo)培訓(xùn)，季度新品知識(shí)轉(zhuǎn)訓(xùn)，以及不定期對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行店鋪 日常事務(wù)的培訓(xùn)等。 7、協(xié)助公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及終端人才梯隊(duì)的建設(shè)及管理 8、負(fù)責(zé)新開店鋪的籌備工作及開業(yè)后的整體運(yùn)作，負(fù)責(zé)新開店鋪各類證件的辦理。 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng) 以上僅是日常營(yíng)運(yùn)管理工作中具有代表性的項(xiàng)目，在此簡(jiǎn)述以供貴司參考，面試中將做詳細(xì)解說(shuō)，謝謝！
- 離職原因：家庭原因
- 時(shí)間：2015-03-2016-04公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：耐用消費(fèi)品(服飾/紡織/皮革/家具)所在部門：營(yíng)銷中心職位名稱：市場(chǎng)督導(dǎo)
- 工作描述：1、根據(jù)部門終端運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，培訓(xùn)和指導(dǎo)店鋪管理及經(jīng)營(yíng)。 2、負(fù)責(zé)制定所管轄單店的年度目標(biāo)并執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)單店開業(yè)、日常運(yùn)營(yíng)管理。 4、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列管理及針對(duì)店員陳列培訓(xùn)指導(dǎo)。 5、根據(jù)公司的營(yíng)銷政策與管理目標(biāo)，分解、落實(shí)各個(gè)銷售任務(wù)； 6、根據(jù)公司銷售及拓展目標(biāo)，協(xié)助商貿(mào)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的制定與實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)公司政策在商貿(mào)公司、終端門店的落實(shí)與實(shí)施，了解商貿(mào)公司組織架構(gòu)、部門職能、崗位職責(zé)并對(duì)其進(jìn)行梳理； 8、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷售管理及終端維護(hù)，并負(fù)責(zé)搜集區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌信息和行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)其進(jìn)行匯總分析； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它部門需協(xié)調(diào)配合的臨時(shí)性工作
- 離職原因：出差時(shí)間長(zhǎng)
