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★霞浦搜才網(wǎng)提示:本簡歷更新時間:2015-09-22
林小姐
  • 性  別:
  • 民  族:
  • 年  齡:25 歲
  • 籍  貫:福建
  • 婚姻狀況:未婚
  • 身  高:160 CM
  • 體  重:47 KG
  • 政治面貌:共青團員
  • 學(xué)  歷:大專
  • 工作經(jīng)驗:三年以上
  • 住  址:…………
求職意向
期望職位:人事專員 行政專員 文員
希望薪資:面議|想在寧德霞浦縣工作
150……435
獲取聯(lián)系方式
自我描述
技能特長:1.熟悉員工的現(xiàn)場面試流程,員工報道培訓(xùn),后期員工日常的廠線管理 2.負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù) 4.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜 5.對突發(fā)事件,及時采取應(yīng)變能力,事件處置結(jié)束后,對事件的起因,性質(zhì),影響,責(zé)任,經(jīng)驗及教訓(xùn)進行調(diào)查評估與總結(jié)
自我評價:.有三年人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場招聘流程、人員面試、培訓(xùn)、及后期員工關(guān)系等 2.招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、員工檔案的建立、更新管理等手續(xù)有實際操作能力 3.工作細致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),獲得高級秘書資格證。 4.熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
教育經(jīng)歷
  • 時間:2009-9-2012-6學(xué)校:………………專業(yè):商務(wù)英語-涉外文秘方向
  • 專業(yè)描述:主要課程:商務(wù)溝通,信息工作與檔案管理,應(yīng)用文寫作,商務(wù)秘書實務(wù).
工作經(jīng)歷
  • 時間:2012-2-2015-3公司名稱:………………公司性質(zhì):私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)(咨詢/財會/法律等/中介服務(wù)/人力資源)所在部門:派遣部職位名稱:廠線管理員
  • 工作描述:1.負(fù)責(zé)員工的現(xiàn)場面試流程,員工報道培訓(xùn),后期員工日常的廠線管理 2.負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 4.負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表 5.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù) 6.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜 7.對突發(fā)事件,及時采取應(yīng)變能力,事件處置結(jié)束后,對事件的起因,性質(zhì),影響,責(zé)任,經(jīng)驗及教訓(xùn)進行調(diào)查評估與總結(jié) 8.協(xié)調(diào)各部門工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項
  • 離職原因:換環(huán)境
語言能力
  • 外語語種:英語四級掌握程度:一般