★霞浦搜才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2018-03-20
薛女士
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：31 歲
- 籍 貫：莆田
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：163 CM
- 體 重：50 KG
- 政治面貌：共青團員
- 學 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
自我評價：較好的組織、溝通和協(xié)調能力，從事行政人事工作五年，有著豐富的經(jīng)驗
教育經(jīng)歷
- 時間：2005-09-2008-01學校：………………專業(yè)：軟件設計
工作經(jīng)歷
- 時間：2008-03-2013-10公司名稱：………………公司性質：外商獨資
- 所屬行業(yè)：機械(電)/儀表類所在部門：管理部職位名稱：人事課長
- 工作描述：制定并完善公司的各項規(guī)章制度； 負責招聘、培訓新員工； 負責辦理員工入職、晉升、調薪、調動、離職、辭退等工作； 負責簽訂勞動合同及做好員工關系； 負責審核員工考勤及績效考核； 組織員工活動（如中秋節(jié)活動、尾牙活動、員工旅游、員工同樂會等） 負責辦理港澳通行證、大陸往來臺灣通行證等證件；
- 離職原因：家庭原因
- 時間：2016－2-2017－6公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門：人力行政部職位名稱：人力行政主管
- 工作描述：1、根據(jù)集團要求按三定表及時招聘各崗位需求的人員。 2、負責擬定人力行政部的工作計劃，定期組織召開例會，并做好會議紀要。 3、新員工的入職培訓，包括企業(yè)文化培訓、績效考核辦法的培訓及如何使用OA系統(tǒng)正常開展工作。 4、根據(jù)公司內部管理制度，不斷完善各項規(guī)章制度。 5、按照集團的統(tǒng)一標準，做好每月每季度各部門各崗位的績效考核工作。 6、負責人力行政的日常管理工作。 7、組織員工活動，加強團隊建設。 8、領導交辦的臨時性工作
- 離職原因：家庭原因
培訓經(jīng)歷
- 時間：2009-05-2010-03培訓機構：………………培訓地點：泉州
- 培訓課程：人力資源管理師獲得證書：
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
