★霞浦搜才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2022-03-30
卓
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：33 歲
- 籍 貫：福建霞浦
- 婚姻狀況：保密
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：群眾
- 學 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長：從事人事行政崗位10年，熟悉人力資源6大模塊，電腦辦公軟件能夠熟練操作。
自我評價：本人個性開朗，真誠，對工作認真負責。2010 年開始一直從事人力資源以及行政相應工作，熟悉操縱人力資源各 個模塊，對招聘、績效考核以及人事代理相應程序操縱嫻熟。有較強的組織能力，溝通能力和工作能力。富有良好的 團隊合作精神，愿意并善于同周圍的人建立和諧的人際關系，接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有 1%希 望，我會付出 100%的努力。
自我評價：本人個性開朗，真誠，對工作認真負責。2010 年開始一直從事人力資源以及行政相應工作，熟悉操縱人力資源各 個模塊，對招聘、績效考核以及人事代理相應程序操縱嫻熟。有較強的組織能力，溝通能力和工作能力。富有良好的 團隊合作精神，愿意并善于同周圍的人建立和諧的人際關系，接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有 1%希 望，我會付出 100%的努力。
教育經(jīng)歷
- 時間：2005-2008學校：………………專業(yè)：園林技術
工作經(jīng)歷
- 時間：2010.09-2012.05公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務所在部門：人事部職位名稱：人事主管
- 工作描述：1、行政接待工作、公司文件的派發(fā) 2、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 3、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理； 4、負責公司員工的薪酬計算以及工資條的發(fā)放
- 離職原因：生孩子
- 時間：2015.08-2016.10公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具)所在部門：人事部職位名稱：人事
- 工作描述：1、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2、做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等） 3、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理； 4、負責公司員工的薪酬計算以及工資條的發(fā)放 5、公司賬戶轉賬操作以及每日銀行流水統(tǒng)計
- 離職原因：單位搬遷
- 時間：2016.12-2018.08公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：印刷/包裝/造紙所在部門：人事部職位名稱：人事主管
- 工作描述：1、負責辦理入職手續(xù)，負責建立公司職工檔案、保管、用工合同的簽訂； 2、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作 3、每月公司人員的工資薪酬的結算 4、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理； 5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 6、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作
- 離職原因：回老家發(fā)展
- 時間：2019.11-至今公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產開發(fā)/建筑與工程所在部門：人事部職位名稱：人資
- 工作描述：1、負責制定和完善公司崗位編制，根據(jù)公司各部門人員情況展開人事招聘工作； 2、負責辦理員工入職、離職、異動等手續(xù)辦理； 3、負責建立公司員工檔案、保管、員工關系處理、用工合同的簽訂； 4、做好每月員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作 5、每月公司人員的工資薪酬的結算； 6、負責公司員工福利、社會保險等辦理； 7、公司各項規(guī)章制度的建立與修訂； 8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 9、房地產開發(fā)資質辦理工作； 10、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作
- 離職原因：