★霞浦搜才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2024-11-22
吳女士
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：30 歲
- 籍 貫：寧德霞浦
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：160 CM
- 體 重：52 KG
- 政治面貌：共青團員
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評價：職業(yè)背景：具有8年人力資源管理經(jīng)驗，4年管理經(jīng)驗，精通招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬模塊、員工績效及行政管理工作。
專業(yè)能力：擅長人事行政體系建設(shè)、自主獵聘，新團隊0-1的組建，具有較強的風(fēng)險控制意識及成本管控意識。具備組建團隊、培養(yǎng)骨干和開展個性化培訓(xùn)、快速達到高效團隊的能力，能正確評價和激勵下屬促使目標達成。
性格品質(zhì):學(xué)習(xí)能力強、不斷學(xué)習(xí)新知識，先后取得中級經(jīng)濟師（人力）職稱證書，具備較好的人力資源專業(yè)知識基礎(chǔ)，且邏輯思維和表達能力強，擅長跨部門溝通及關(guān)系建立，工作嚴謹，良好的團隊協(xié)作意識、責(zé)任心及抗壓力強。
教育經(jīng)歷
- 時間：2011-09-2015-06學(xué)校：………………專業(yè)：國際金融
工作經(jīng)歷
- 時間：2022.4-2024.10公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售所在部門：人力資源部職位名稱：人事主管
- 工作描述：工作核心板塊：招聘50% 薪酬搭建20% 組織框架搭建、活動組織、員工關(guān)系 30%。 公司涉及抖音直播和實體門店 主要負責(zé)門店導(dǎo)購 店長 督導(dǎo) 還有直播主播 運營經(jīng)理 商品專員 會計主管招聘工作 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、熟悉相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、了解各部門的用人需求，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、 反饋； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 8、組織框架的搭建、薪酬體系的建設(shè)； 業(yè)績: 獨立完成公司招人需求，單月篩選簡歷300余份，月平均入職15人，參與制定新的薪酬體系并實施 業(yè)績: 獨立完成公司招人需求，單月篩選簡歷300余份，月平均入職20人，最高一個月入職40人參與制定新的薪酬體系并與2022年8月份實施。
- 離職原因：回來霞浦
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：熟練