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★霞浦搜才網(wǎng)提示:本簡歷更新時間:2015-12-20
游小姐
  • 性  別:
  • 民  族:漢族
  • 年  齡:27 歲
  • 籍  貫:霞浦
  • 婚姻狀況:未婚
  • 身  高:170 CM
  • 體  重:50 KG
  • 政治面貌:中共黨員
  • 學  歷:本科
  • 工作經(jīng)驗:五年以上
  • 住  址:…………
求職意向
期望職位:人力資源管理、
希望薪資:4000 元/月|想在寧德霞浦縣工作
130……565
自我描述
自我評價:1、能時刻維護公司的利益,做最好的“形象代言人”; 2、對招聘體系、制度、框架的搭建、完善具有一定運作經(jīng)驗,熟悉各種招聘渠道,對人員招聘具有較強的甄選鑒別能力,能夠從選、育、用、留全方面來思考招聘工作,不局限于招聘一隅; 3、非常樂意為工作作出個人犧牲; 4、責任感,時間觀念超強,能量化、細化每天每周每月的工作; 5、逆境商超強,信辦法總比問題多,沒有條件會自己創(chuàng)造條件; 6、服從組織安排,擁有利他之心,常為伙伴和團隊考慮。
教育經(jīng)歷
  • 時間:2006-2010學校:………………專業(yè):生物科學
工作經(jīng)歷
  • 時間:2010-5-2012-2公司名稱:………………公司性質(zhì):私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)所在部門:人力資源部職位名稱:人事專員
  • 工作描述:在此期間經(jīng)歷2個崗位,以下是詳細介紹: 一、2010年5月~2010年8月:行政前臺文員 主要負責前臺接待;日常辦公用品的采購;員工制服的采購及管理;快遞處理及機票酒店的預定及結算;其他臨時性事件的處理。 二、2010年8月~2012年2月:人事專員 主要負責人事部基礎人事工作,包括員工的入職、離職調(diào)崗調(diào)薪的手續(xù)辦理(約占比重為20%);勞動合同的簽訂及報備處理(約占比重為10%);社醫(yī)保的相關手續(xù)辦理(約占比重為10%);考勤的統(tǒng)計及基礎工資的核算(約占比重為30%);公司人員檔案的歸檔管理(約占比重為10%);招聘(約占比重為20%);其他臨時性事件的處理等等。
  • 離職原因:去深圳發(fā)展
  • 時間:2012-3-2015-10公司名稱:………………公司性質(zhì):股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具)所在部門:人力資源部職位名稱:招聘主管
  • 工作描述:首先很感謝這家公司,給予我很多機會,不單從事招聘工作,還參與人力資源其他模塊的操作,三年多來,獲益良多,以下為具體工作的配置情況描述。 一、招聘方面(這是日常工作,亦是主要工作) 1、根據(jù)公司人力資源需求計劃、崗位配置標準,制定年度/月度招聘計劃; 2、負責公司總部寫字樓職能崗位的日常社招工作(使公司人才結構比例不斷優(yōu)化,提高時效性及部門滿意度); 3、制定實施校企聯(lián)合課程項目(已與北京服裝學院、上海東華大學完成第一次的合作實施); 4、組織每年的校園招聘工作:制定校園招聘方案、宣講ppt、面試題庫等,學校以北京服裝學院、東華大學、清華美院、四川大學等211重點院校; 5、招聘渠道的維護及效果評估,并不斷嘗試新的招聘渠道,滿足不同層次人員的招聘需求,有效的控制成本; 6、不斷優(yōu)化面試技巧:對公司各職位族群勝任素質(zhì)模型建立(管理類、研發(fā)類、財務類、銷售類、支持類),及其相應的測評方法的實施(如采用無領導小組討論、有角色小組討論、九型人格測試、邏輯推理能力測試等),熟練應用STAR面試技巧; 7、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。 二、培訓方面(每月一期) 2013年3月前公司的培訓處于空白期,自2月份起由本人組織相關課程負責人完成培訓課程的設定。從3月份至11月份,期間一直擔任培訓組織者及企業(yè)文化課程講師的角色。12月份后培訓統(tǒng)籌工作轉(zhuǎn)交新招入的培訓主管,此后的培訓中,本人繼續(xù)擔任企業(yè)文化課程講師的角色,并開發(fā)及講解職業(yè)素養(yǎng)一課程,受到學員們的認可。 三、員工關懷 1、引入導師制:從2014年初開始,實施導師制,新人入職即安排一對一導師,讓新人充分體會到公司的人性化關懷; 2、新員工訪談:因公司試用期為6個月,為期較長,所以會根據(jù)員工的反應及其領導的評價,綜合考慮后有針對性的對員工做訪談,并形成訪談分析報告表,并將訪談結果應用到相關方案的調(diào)整。
  • 離職原因:回福建
培訓經(jīng)歷
  • 時間:2014-2015培訓機構:………………培訓地點:深圳
  • 培訓課程:二級人力資源管理獲得證書:中級人力資源管理師
  • 時間:2008-2009培訓機構:………………培訓地點:漳州師范學院
  • 培訓課程:普通話等級培訓獲得證書:普通話二級甲等
語言能力
  • 外語語種:英語掌握程度:熟練