為解決我院急需緊缺專業(yè)人才不足的問題，根據(jù)《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法(試行)的通知》(市委辦發(fā)〔2020〕31號(hào))和《白銀市加強(qiáng)和改進(jìn)衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作實(shí)施方案(試行)》白組通字〔2019〕146號(hào)文件精神，經(jīng)研究決定公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃 擬公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才11名，包括應(yīng)(往)屆畢業(yè)生，均為事業(yè)編制人員。
二、引進(jìn)范圍
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(具體學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件以崗位表要求為準(zhǔn)) 三、報(bào)考條件 (一)基本條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。 2、遵守憲法和法律，品行良好，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。 3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。 4、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。 (二)資格條件 1、符合崗位要求的年齡條件。急需緊缺人才為全日制普通高校本科(不含專升本院校、獨(dú)立院校和民辦院校)及以上，本科要求年齡在30周歲及以下(1992年3月31日以后出生);碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)職稱以上可適當(dāng)放寬年齡至35周歲(1987年3月31日以后出生)，其中取得多個(gè)層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的年齡條件報(bào)名。 2、在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，在報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。3、崗位所需要的其它條件，詳見白組發(fā)〔2019〕146號(hào)關(guān)于印《白銀市加強(qiáng)和改進(jìn)衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作實(shí)施方案(試行)》的通知附件1中的專業(yè)目錄。(三)下列人員不得報(bào)考1、因犯罪受過刑事處罰的。2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。 3、近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。 4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。 5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。 6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。 7、應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)回避情形的崗位。 四、引進(jìn)程序 本次采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名應(yīng)聘人員需將報(bào)名所需材料整理為壓縮包并發(fā)送至郵箱：852878189@qq.com。上傳的證件或證明原件須為掃描件，內(nèi)容須清晰，文件格式為PDF格式，各文件命名為“證件類型+姓名”(如“畢業(yè)證書張三”、“報(bào)名表張三”)。應(yīng)聘人員將所需材料打包電子郵件發(fā)送，郵件名統(tǒng)一為“崗位代碼+XXX大學(xué)XXX專業(yè)XXX(姓名)+聯(lián)系電話”。 (一)報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年4月29日17：30。 2、報(bào)名材料 (1)《景泰縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)登記表》(見附件2，正反雙面打印)。 (2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件)。 (3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等相關(guān)資料。 (4)報(bào)考崗位所需的其它證明材料。 報(bào)考人員未按要求向引進(jìn)單位提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄 (二)資格審核。 在4月29日前對(duì)應(yīng)聘人員提交的網(wǎng)上報(bào)名資料進(jìn)行審核，審核通過人員將會(huì)收到信息，并邀請(qǐng)加入待考群。 (三)面試。 通過資格審查的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試，面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試采取專業(yè)知識(shí)面試和綜合能力面試兩項(xiàng)進(jìn)行，實(shí)行百分制�？偝煽�(jī)按專業(yè)知識(shí)面試成績(jī)60%、綜合能力面試成績(jī)40%的總和確定。專業(yè)知識(shí)面試和綜合能力面試如出現(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，專業(yè)知識(shí)面試成績(jī)高者排名為先，專業(yè)知識(shí)面試成績(jī)、綜合能力面試成績(jī)都相同時(shí)，采取加試答辯的方式確定排名先后。缺考者，不計(jì)算成績(jī)。面試內(nèi)容由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求確定。面試測(cè)試小組人數(shù)為7人。面試測(cè)試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)并由考生簽字確認(rèn)。按照面試成績(jī)?nèi)∽罡叻诌M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。專業(yè)知識(shí)面試成績(jī)低于60分者不再進(jìn)行綜合能力面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定后通知面試人員。 (四)體檢。 根據(jù)面試成績(jī)，按崗位引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員名單，醫(yī)院人事科組織擬聘人員在本院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。 1、體檢不合格者,可復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格的，取消考察資格，形成的空缺名額按該崗位面試成績(jī)由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)一次，體檢合格的確定為考察人選。 2、應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，責(zé)任自負(fù)。 3、對(duì)于在體檢過程中有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。 4、體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。 (五)考察。 體檢合格人員確定為考察人選,由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究成立考察工作小組，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行考察，形成書面考察結(jié)論。考察不合格者，取消聘用資格，考察及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 (六)公示及聘用。 根據(jù)面試、體檢及考察情況，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，在景泰縣人民醫(yī)院微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權(quán)限由組織、編制、人社部門分別辦理相關(guān)聘用、備案手續(xù)。招聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。五、紀(jì)律監(jiān)督招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、紀(jì)律、工作制度和保密規(guī)定。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。從事本次人才引進(jìn)工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。為保證公開招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并在考場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行全程錄像。 五、其它事項(xiàng) (一)本次引進(jìn)不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。 (二)凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。 (三)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，因電話關(guān)機(jī)等情形影響引進(jìn)工作的，責(zé)任自負(fù)。 (四)受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，服務(wù)年限5年，管理按照在編在崗人員對(duì)待。簽訂聘用合同后毀約人員須向用人單位支付200%的違約金。 (五)本次人才引進(jìn)工作由景泰縣人民醫(yī)院人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 監(jiān)督電話： 縣衛(wèi)健局 0943-5523626 縣人民醫(yī)院 0943-5523031 咨詢電話： 張老師 13639309777 王老師 13830047009 (微信同步) 中共景泰縣人民醫(yī)院委員會(huì) 2022年4月6日
