一、招聘崗位
1、崗位名稱：發(fā)票管理員
2、招聘人數(shù)：1人
3、性別：不限
4、年齡：40周歲及以下
(出生日期1981年10月1日之后)
5、工作內(nèi)容：負責工程發(fā)票開具與簽收整理；協(xié)助報賬員開展現(xiàn)金流、應收賬款回收、財稅單據(jù)處置及單位報賬核銷等工作。
6、學歷和專業(yè)要求：全日制大專及以上學歷，理工類、金融類、財會類、工商管理類專業(yè)畢業(yè)（需提供學信網(wǎng)證明）
二、招聘崗位二
1、崗位名稱：綜合管理員（績效）
2、招聘人數(shù)：1人
3、性別：不限
4、年齡：40周歲及以下
(出生日期1981年10月1日之后)
5、工作內(nèi)容：負責會議的歸口管理和重要會議的組織協(xié)調(diào)；負責考勤管理與績效管理工作；負責員工培訓、隊伍建設，繼續(xù)教育管理工作；負責公司資質(zhì)的年檢和變更申報工作。
6、學歷和專業(yè)要求：全日制大專及以上學歷，理工類、經(jīng)濟類，財會類、工商管理類專業(yè)畢業(yè)（需提供學信網(wǎng)證明）。
三、招聘崗位三
1、崗位名稱：投標及檔案管理員
2、招聘人數(shù)：1人
3、性別：不限
4、年齡：40周歲及以下
(出生日期1981年10月1日之后)
5、工作內(nèi)容：具體負責投標工作；負責工程分包招標工作；負責工程預算分析；負責辦理工程項目的進、出口結算。
6、學歷和專業(yè)要求：全日制大專及以上學歷，理工類、財務類、會計類、經(jīng)濟類、工商管理類專業(yè)畢業(yè)（需提供學信網(wǎng)證明)。熟悉CAD軟件操作，擁有全國計算機應用能力證書者優(yōu)先。
四、招聘崗位四
1、崗位名稱：信息管理員
2、招聘人數(shù)：1人
3、性別：不限
4、年齡：40周歲及以下
(出生日期1981年10月1日之后)
5、工作內(nèi)容：負責公司承接的各類工程信息匯總歸類收納；負責對接主業(yè)項目主體單位，溝通、反饋工程項目實施進度。
6、學歷和專業(yè)要求：全日制大專及以上學歷，理工類、金融類，財會類、工商管理類專業(yè)畢業(yè)（需提供學信網(wǎng)證明）。
五、招聘崗位五
1、崗位名稱：帶電作業(yè)工
2、招聘人數(shù)：2人
3、性別：男
4、年齡：40周歲及以下
(出生日期1981年10月1日之后)
5、工作內(nèi)容：負貴配電線路及設備不停電檢修、設備帶電檢測。
6、學歷和專業(yè)要求：全日制大專及以上學歷，理工類(需提供學信網(wǎng)證明)。熟練電力技工、退伍軍人等可視情況適當放寬至中專及以上學歷，入職后5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。
六、其他事項
1、工作責任心強、吃苦耐勞，有良好的團隊精神，身體健康，執(zhí)行力強，有長期任職的意愿，籍貫在霞浦的優(yōu)先考慮。
2、應聘考試方式：招聘崗位一、二、三、四筆試、面試：招聘崗位五進行筆試、面試、體能測試。
3、薪酬由基礎薪金+津補貼+績效薪金三部分組成，年收入約 5-10 萬元，其中基礎薪金+津補貼 2500-3500 元/月(含五險一金)；績效薪金根據(jù)業(yè)務完成情況提成，一年約在1-2萬元，上不封頂。
4、錄用人員與勞務派遭公司簽訂勞動合同，用工性質(zhì)為人力資源服務外包用工，試用期6個月，試用期期間基礎薪金按 80%支付，試用期第三個月至試用期結束享受 80%績效薪金。
5、報名提交材料有：身份證、學歷證書等相關證書原件，并提交復印件各一份，《應聘報名表》原件一份，昌達福寧分公司配合第三方勞務派遣公司對應聘資料進行審核。
6、應聘人員憑二代身份證參加筆試、面試、體能測試；
7、有以下情況之一者，取消應聘資格；由此產(chǎn)生的剩余名額，在符合條件的人選中按成績排名順延遞補。
(1)報名表填寫信息不屬實的；偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
(2)有妨礙崗位工作的疾病或生理缺陷的。
(3)無法按要求提供相應證明材料的。
(4)正在受到紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的。
(5)受黨紀、行政處分，處分期未滿的。
