一、招聘崗位
1、崗位名稱：發(fā)票管理員
2、招聘人數(shù)：1人
3、性別：不限
4、年齡：40周歲及以下
(出生日期1981年10月1日之后)
5、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工程發(fā)票開具與簽收整理；協(xié)助報(bào)賬員開展現(xiàn)金流、應(yīng)收賬款回收、財(cái)稅單據(jù)處置及單位報(bào)賬核銷等工作。
6、學(xué)歷和專業(yè)要求：全日制大專及以上學(xué)歷，理工類、金融類、財(cái)會(huì)類、工商管理類專業(yè)畢業(yè)（需提供學(xué)信網(wǎng)證明）
二、招聘崗位二
1、崗位名稱：綜合管理員（績(jī)效）
2、招聘人數(shù)：1人
3、性別：不限
4、年齡：40周歲及以下
(出生日期1981年10月1日之后)
5、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)會(huì)議的歸口管理和重要會(huì)議的組織協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)考勤管理與績(jī)效管理工作；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)教育管理工作；負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的年檢和變更申報(bào)工作。
6、學(xué)歷和專業(yè)要求：全日制大專及以上學(xué)歷，理工類、經(jīng)濟(jì)類，財(cái)會(huì)類、工商管理類專業(yè)畢業(yè)（需提供學(xué)信網(wǎng)證明）。
三、招聘崗位三
1、崗位名稱：投標(biāo)及檔案管理員
2、招聘人數(shù)：1人
3、性別：不限
4、年齡：40周歲及以下
(出生日期1981年10月1日之后)
5、工作內(nèi)容：具體負(fù)責(zé)投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)工程分包招標(biāo)工作；負(fù)責(zé)工程預(yù)算分析；負(fù)責(zé)辦理工程項(xiàng)目的進(jìn)、出口結(jié)算。
6、學(xué)歷和專業(yè)要求：全日制大專及以上學(xué)歷，理工類、財(cái)務(wù)類、會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類專業(yè)畢業(yè)（需提供學(xué)信網(wǎng)證明)。熟悉CAD軟件操作，擁有全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書者優(yōu)先。
四、招聘崗位四
1、崗位名稱：信息管理員
2、招聘人數(shù)：1人
3、性別：不限
4、年齡：40周歲及以下
(出生日期1981年10月1日之后)
5、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司承接的各類工程信息匯總歸類收納；負(fù)責(zé)對(duì)接主業(yè)項(xiàng)目主體單位，溝通、反饋工程項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。
6、學(xué)歷和專業(yè)要求：全日制大專及以上學(xué)歷，理工類、金融類，財(cái)會(huì)類、工商管理類專業(yè)畢業(yè)（需提供學(xué)信網(wǎng)證明）。
五、招聘崗位五
1、崗位名稱：帶電作業(yè)工
2、招聘人數(shù)：2人
3、性別：男
4、年齡：40周歲及以下
(出生日期1981年10月1日之后)
5、工作內(nèi)容：負(fù)貴配電線路及設(shè)備不停電檢修、設(shè)備帶電檢測(cè)。
6、學(xué)歷和專業(yè)要求：全日制大專及以上學(xué)歷，理工類(需提供學(xué)信網(wǎng)證明)。熟練電力技工、退伍軍人等可視情況適當(dāng)放寬至中專及以上學(xué)歷，入職后5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。
六、其他事項(xiàng)
1、工作責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，身體健康，執(zhí)行力強(qiáng)，有長(zhǎng)期任職的意愿，籍貫在霞浦的優(yōu)先考慮。
2、應(yīng)聘考試方式：招聘崗位一、二、三、四筆試、面試：招聘崗位五進(jìn)行筆試、面試、體能測(cè)試。
3、薪酬由基礎(chǔ)薪金+津補(bǔ)貼+績(jī)效薪金三部分組成，年收入約 5-10 萬元，其中基礎(chǔ)薪金+津補(bǔ)貼 2500-3500 元/月(含五險(xiǎn)一金)；績(jī)效薪金根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況提成，一年約在1-2萬元，上不封頂。
4、錄用人員與勞務(wù)派遭公司簽訂勞動(dòng)合同，用工性質(zhì)為人力資源服務(wù)外包用工，試用期6個(gè)月，試用期期間基礎(chǔ)薪金按 80%支付，試用期第三個(gè)月至試用期結(jié)束享受 80%績(jī)效薪金。
5、報(bào)名提交材料有：身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證書原件，并提交復(fù)印件各一份，《應(yīng)聘報(bào)名表》原件一份，昌達(dá)福寧分公司配合第三方勞務(wù)派遣公司對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行審核。
6、應(yīng)聘人員憑二代身份證參加筆試、面試、體能測(cè)試；
7、有以下情況之一者，取消應(yīng)聘資格；由此產(chǎn)生的剩余名額，在符合條件的人選中按成績(jī)排名順延遞補(bǔ)。
(1)報(bào)名表填寫信息不屬實(shí)的；偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
(2)有妨礙崗位工作的疾病或生理缺陷的。
(3)無法按要求提供相應(yīng)證明材料的。
(4)正在受到紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的。
(5)受黨紀(jì)、行政處分，處分期未滿的。
