近日，霞浦縣就進(jìn)一步加強(qiáng)新時代村干部隊(duì)伍建設(shè)管理印發(fā)《霞浦縣新時代村干部隊(duì)伍建設(shè)管理辦法（試行）》，在規(guī)范村級事務(wù)運(yùn)行、培訓(xùn)教育、績效考核、激勵保障、監(jiān)督管理、責(zé)任落實(shí)等方面作出制度安排。
該辦法規(guī)定，村主干統(tǒng)籌管理村全面事務(wù)，科學(xué)設(shè)置班子成員崗位職責(zé)，村級財務(wù)、工程項(xiàng)目、物資及服務(wù)采購、集體資產(chǎn)資源交易等相關(guān)工作由其他“兩委”干部分工負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)財權(quán)事權(quán)分離。推行村級財務(wù)支出聯(lián)審聯(lián)簽，實(shí)行“一肩挑”的村，指定1名村黨組織副書記或村民委員會副主任參與聯(lián)審聯(lián)簽；不設(shè)副書記或副主任的村，由村務(wù)聯(lián)席會議研究確定1名村民委員會班子成員參與聯(lián)審聯(lián)簽；數(shù)額較大的財務(wù)支出，在聯(lián)審聯(lián)簽前須提交村民代表會議審議，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核把關(guān)。實(shí)行村級重大事項(xiàng)鄉(xiāng)級預(yù)審，建立個人重大事項(xiàng)報告制度，明確村主干需要報告的8條個人重大事項(xiàng)。加強(qiáng)村干部培訓(xùn)教育，縣級每年至少對村主干組織開展1期示范培訓(xùn)班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每年至少對村“兩委”干部組織開展1次集中培訓(xùn)，建立村黨組織學(xué)習(xí)“第一議題”制度，分級分類、分批分期開展系統(tǒng)培訓(xùn)、全員輪訓(xùn)。實(shí)施“村干部學(xué)歷提升計劃”，對完成學(xué)業(yè)并取得畢業(yè)證的村干部，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）補(bǔ)助1000元/人，村補(bǔ)助500元/人。制定村干部“以績定酬”激勵約束機(jī)制，推行“基本報酬+績效獎勵+村集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎勵”結(jié)構(gòu)報酬模式，健全完善村主干養(yǎng)老保險補(bǔ)助制度，統(tǒng)一為村干部辦理工傷保險、組織開展免費(fèi)健康體檢，辦理人身意外傷害保險。同時，該辦法還對建立在職村主干醫(yī)療互助機(jī)制作出了規(guī)定，將在職村主干以編外人員身份納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織進(jìn)行直接管理，享受醫(yī)療互助保障。
同時，該辦法還對建立在職村主干醫(yī)療互助機(jī)制作出了規(guī)定，將在職村主干以編外人員身份納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織進(jìn)行直接管理，享受醫(yī)療互助保障。
