★霞浦搜才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2023-06-19
黃先生
手機(jī)已認(rèn)證
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：30 歲
- 籍 貫：寧德-霞浦
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
- 住 址：…………
求職意向
期望職位：服務(wù)員、建材、門店運(yùn)營(yíng)、銷售、
期望行業(yè)：家居建材/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
希望薪資：6001-8000 元/月|想在寧德霞浦縣工作
期望行業(yè)：家居建材/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
希望薪資：6001-8000 元/月|想在寧德霞浦縣工作
自我描述
自我評(píng)價(jià)：有近6年的門店運(yùn)營(yíng)管理、活動(dòng)策劃、市場(chǎng)開發(fā)和客戶關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲、美妝和家用電器行業(yè)的門店運(yùn)營(yíng)管理制度和工作流程，懂經(jīng)營(yíng)、強(qiáng)運(yùn)營(yíng)，會(huì)管理，擅長(zhǎng)客戶關(guān)系維護(hù)。
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2012-06-2016-06學(xué)校：………………專業(yè)：工程管理
- 專業(yè)描述：建筑工程管理專業(yè)培養(yǎng)從事工程方面的復(fù)合型人才。公共基礎(chǔ)、土木工程制圖、工程測(cè)量、建筑材料、工程力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、房屋建筑學(xué)、混泥土及砌體結(jié)構(gòu)、土力學(xué)及地基基礎(chǔ)、建筑施工、建筑工程定額與預(yù)算。還有涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2016-05-2018-04公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家電業(yè)所在部門：招商部職位名稱：區(qū)域經(jīng)理
- 工作描述：公司簡(jiǎn)介：成立于公司于2008年11月，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括廚房電器、家用電器、燃?xì)庠罹叩取? 區(qū)域經(jīng)理 | 部門：招商部 | 匯報(bào)對(duì)象：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 工作概述：根據(jù)公司產(chǎn)品策略，在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)發(fā)展代理商和扶持代理商，通過拓展、管理代理商，激勵(lì)并幫助代理商進(jìn)行市場(chǎng)銷售，完成銷售目標(biāo)，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。 代理商發(fā)展:在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)，對(duì)符合和滿足公司條件和要求的代理商進(jìn)行招募、選拔、布局; 2017年2月份開始負(fù)責(zé)南方區(qū)域的集成灶招商，共計(jì)完成4個(gè)招商任務(wù)。 代理商扶持：幫助已簽約的代理商轉(zhuǎn)化意向客戶和尋找新客戶，提供從產(chǎn)品知識(shí)到邀約客戶進(jìn)行談單、促單、售后服務(wù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升代理商團(tuán)隊(duì)的銷售能力；2016年5至11月份以海豹突擊隊(duì)的形式參與到點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的代理商的扶持活動(dòng)，幫助代理商完成274單意向客戶的轉(zhuǎn)化。
- 離職原因：
- 時(shí)間：2018-05-2021-11公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售所在部門：運(yùn)營(yíng)部職位名稱：區(qū)域經(jīng)理
- 工作描述：公司簡(jiǎn)介：成立于2017年12月，主要從事跨境美妝（護(hù)膚品、化妝品）的貿(mào)易和零售。 銷售經(jīng)理 | 部門：招商部 | 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 工作概述：根據(jù)公司的產(chǎn)品矩陣，尋找合適的渠道商、經(jīng)銷商并開展合作，主要負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行、銷售回款跟蹤、銷售費(fèi)用控制、市場(chǎng)開發(fā)和客戶關(guān)系管理等工作。 銷售計(jì)劃：根據(jù)市場(chǎng)變化和銷售部的需求，分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售計(jì)劃，并對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品進(jìn)行議價(jià)、比價(jià)、評(píng)估工作，嚴(yán)格控制采購價(jià)格和跟蹤銷售回款；每個(gè)月回款200萬左右，維持公司產(chǎn)品利潤(rùn)率在5%以上。 市場(chǎng)開發(fā)：根據(jù)客戶群體定位為公司物色大量可供選擇的優(yōu)秀供應(yīng)商，確保產(chǎn)品外在包裝、內(nèi)在品質(zhì)滿足經(jīng)銷商和代理的需要，開發(fā)了韓國(guó)、香港、上海、山東、海南等地一手免稅和專柜的上游采購渠道；從0到1成功搭建一套微商的開發(fā)客戶體系，個(gè)人開發(fā)下游客戶多達(dá)100余位，年銷售額度達(dá)兩千萬左右。 客戶管理：維護(hù)與重要供應(yīng)商的關(guān)系，重點(diǎn)把控大宗采購項(xiàng)目的談判、簽約及合同的交付進(jìn)度，與其建立穩(wěn)定的供應(yīng)渠道；為老客戶提供售后支持，及時(shí)解決服務(wù)中產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題，并挖掘新需求，客戶復(fù)購率達(dá)80%以上
- 離職原因：
- 時(shí)間：2021-06-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢/財(cái)會(huì)/法律等/中介服務(wù)/人力資源)所在部門：hr職位名稱：獵頭顧問助理
- 工作描述：1.協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的信息，分析研究客戶崗位的職責(zé)要求，提供客戶有價(jià)值的服務(wù); 2.根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人，協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選電話溝通及初步面試篩選;(此階段需向顧問提供按公司簡(jiǎn)歷模板格式填寫的完整簡(jiǎn)歷及隱藏關(guān)鍵信息簡(jiǎn)歷，并做好需面試候選人的簡(jiǎn)歷確認(rèn)表) 3.收集潛在候選人的簡(jiǎn)歷，協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理; 4.協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排向甲方提交候選人信息； 5.與候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確，有效的傳遞雙方的反饋信息; 6.協(xié)助顧問完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排。 7.參與過中金國(guó)際 、榮耀、貨拉拉等公司的崗位推薦
- 離職原因：
- 時(shí)間：2021-11-2023-02公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務(wù)所在部門：服務(wù)部職位名稱：店經(jīng)理助理
- 工作描述：店經(jīng)理助理 | 匯報(bào)對(duì)象：店經(jīng)理 工作概述：協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行綜合管理，包括運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的匯總分析、催辦清單的跟蹤、新員工的培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護(hù)和日常管理；2022年，獲得“優(yōu)秀負(fù)責(zé)人”稱號(hào)，所在的深夜班顧客投訴率為零。 運(yùn)營(yíng)分析：審閱營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行月初財(cái)務(wù)報(bào)表分析和營(yíng)業(yè)分析，協(xié)助店長(zhǎng)做出經(jīng)營(yíng)決策的調(diào)整，保證營(yíng)業(yè)款安全；協(xié)助庫管對(duì)門店前堂固定資產(chǎn)和物料進(jìn)行盤點(diǎn)、并做報(bào)表分析。 清單跟蹤：及時(shí)向店長(zhǎng)反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問題，跟蹤催辦清單，監(jiān)督三大經(jīng)理對(duì)存在的問題按期整改落實(shí)。 員工培訓(xùn)：對(duì)新入職員工進(jìn)行服務(wù)流程和崗位職責(zé)的培訓(xùn)，促進(jìn)新員工快速上崗和適應(yīng)工作節(jié)奏。 客戶管理：根據(jù)就餐客人的意見，改進(jìn)并提高服務(wù)、菜品質(zhì)量；妥善處理客人就餐期間產(chǎn)生的投訴。 日常管理：協(xié)助質(zhì)檢員對(duì)門店食品安全方面進(jìn)行排查，并對(duì)門店出品到前堂的菜品進(jìn)行檢查，及時(shí)處理不合格不合規(guī)的菜品；檢查后堂各種設(shè)備運(yùn)行狀況及餐具、器具使用情況，及時(shí)跟蹤倉庫收料單。
- 離職原因：
