★霞浦搜才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2023-10-04
廖女士
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：36 歲
- 籍 貫：江西
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：160 CM
- 體 重：47 KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：大專(zhuān)
- 工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長(zhǎng)：1、熟悉外發(fā)加工、手機(jī)方案及整機(jī)的物料控制和生產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)作流程。
2、熟悉人事行政，商務(wù)，生產(chǎn)、PMC、采購(gòu)及倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)作業(yè)流程。非常適合中小企業(yè)，能獨(dú)擋一面，兼職處理各種事務(wù)。
3、了解ERP系統(tǒng)及函數(shù)的運(yùn)用，善長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和處理，精通EXCEL。
4、極強(qiáng)的應(yīng)變能力及通溝能力，責(zé)任心強(qiáng)，能很好的協(xié)調(diào)各部門(mén)以便生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成。
5、做事爽快利落，工作效率高。
自我評(píng)價(jià)：在深圳工作12年，積極進(jìn)取，樂(lè)于學(xué)習(xí)。前期專(zhuān)注完善個(gè)人素養(yǎng)提高工作能力，如今成家有孩子，希望能從事一份長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作，不拘于工作行業(yè)及內(nèi)容，可能我之前從事的工作經(jīng)歷并不符合貴司的招聘要求，但本人學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，能較快的上手工作，希望能與公司共同發(fā)展進(jìn)步。
自我評(píng)價(jià)：在深圳工作12年，積極進(jìn)取，樂(lè)于學(xué)習(xí)。前期專(zhuān)注完善個(gè)人素養(yǎng)提高工作能力，如今成家有孩子，希望能從事一份長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作，不拘于工作行業(yè)及內(nèi)容，可能我之前從事的工作經(jīng)歷并不符合貴司的招聘要求，但本人學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，能較快的上手工作，希望能與公司共同發(fā)展進(jìn)步。
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2008-03-2011-03學(xué)校：………………專(zhuān)業(yè)：工商管理
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2017-03-至今公司名稱(chēng)：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口所在部門(mén)：人力資源部職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員
- 工作描述：1、管理公司的固定資產(chǎn)、辦公清潔文具用品，負(fù)責(zé)領(lǐng)用和分發(fā)； 2、員工考勤統(tǒng)計(jì)及制度管理協(xié)助； 3、協(xié)同開(kāi)展招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 6、組織公司體檢、旅游、年會(huì)等活動(dòng)事宜； 7、公司ERP系統(tǒng)的維護(hù)。
- 離職原因：家庭原因
- 時(shí)間：2011-03-2017-06公司名稱(chēng)：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家電業(yè)所在部門(mén)：生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)職位名稱(chēng)：PMC主管
- 工作描述：1、編制和下達(dá)月、周、日生產(chǎn)計(jì)劃給到加工廠組織生產(chǎn)，并跟進(jìn)解決生產(chǎn)異常保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 2、根據(jù)物料狀況制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，并根據(jù)訂單變化調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃、出貨交期。 3.、接收和評(píng)審客戶(hù)訂單，協(xié)調(diào)采購(gòu)、物流、項(xiàng)目、品質(zhì)等部門(mén)按時(shí)完成訂單交付。 4、及時(shí)處理呆滯物料；對(duì)呆滯物料產(chǎn)生原因進(jìn)行分析總結(jié)，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，提高資金利用率。 5、總結(jié)當(dāng)月的工作情況，針對(duì)各指標(biāo)達(dá)成情況分析原因及制定改善措拖。 6、部門(mén)員工管理及績(jī)效考核。 入職從PMC開(kāi)始做起的，2015年提為部門(mén)主管，下屬三人。2015年開(kāi)始評(píng)選優(yōu)秀員工后，評(píng)過(guò)4個(gè)月的月優(yōu)秀員工，及2016年的年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。離職前培養(yǎng)了一個(gè)部門(mén)主管接手工作。
- 離職原因：個(gè)人發(fā)展
- 時(shí)間：2005-07-2011-02公司名稱(chēng)：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電子/微電子(半導(dǎo)體/集成電路)所在部門(mén)：運(yùn)營(yíng)職位名稱(chēng)：PMC兼采購(gòu)
- 工作描述：1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)給的生產(chǎn)計(jì)劃核料，生成物料需求表，再做成采購(gòu)訂單。 2、量購(gòu)工作，訂單分配及下達(dá)，交貨跟進(jìn)，交期、送貨、品質(zhì)異常處理，呆料定期、及時(shí)處理，長(zhǎng)周期及緊缺物料策略備料； 3、成本管控，根據(jù)制定的成本目標(biāo)，進(jìn)行成本洽談，每季度未進(jìn)行季度COST DOWN談判，合理避稅、運(yùn)輸、補(bǔ)貨等方面的成本管控； 4、供應(yīng)商管理，供應(yīng)商評(píng)估與不斷優(yōu)化，并跟進(jìn)其改善情況，供應(yīng)商產(chǎn)能、上游資源、用工等方面的信息收集。 5、跟催物料齊套情況并安排生產(chǎn)。 6、月底與財(cái)務(wù)對(duì)賬請(qǐng)款，及外發(fā)廠的盤(pán)點(diǎn)。 這家公司剛?cè)肼毷钱a(chǎn)線(xiàn)物料員，后因倉(cāng)庫(kù)人員變動(dòng)，臨危受命，在產(chǎn)線(xiàn)拉長(zhǎng)的幫助下開(kāi)始管理整個(gè)倉(cāng)庫(kù)（電子料，結(jié)構(gòu)料，五金，線(xiàn)材，成品），管理期間未發(fā)生過(guò)物料遺失，且賬目清晰。后期增加了一個(gè)助理。后接手了分公司PMC和采購(gòu)工作，因?yàn)閯偝闪⒐拘。琍MC采購(gòu)是一個(gè)人做。
- 離職原因：經(jīng)營(yíng)不善，公司注銷(xiāo)
