★霞浦搜才網提示：本簡歷更新時間：2021-06-11
康先生
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：35 歲
- 籍 貫：寧德霞浦
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：179 CM
- 體 重：75 KG
- 政治面貌：
- 學 歷：大專
- 工作經驗：十年以上
- 住 址：…………
教育經歷
- 時間：2004-09-2007-07學校：………………專業(yè)：數據庫管理
工作經歷
- 時間：2007-09-2009-08公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具)所在部門：營銷部職位名稱：區(qū)域營銷主管
- 工作描述：負責浩沙泉州、漳州地區(qū)各直營網點事宜。包括區(qū)域市場的監(jiān)督管理、新店選址評估、商場進柜談判、店鋪的裝修管理、店鋪貨品管理陳列與調配、人員招聘與培訓、商場專賣店促銷活動制定，賣場品牌形象的監(jiān)督與調整、及店鋪常規(guī)性工作。
- 離職原因：個人發(fā)展需求
- 時間：2009-09-2013-03公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具)所在部門：營銷中心職位名稱：監(jiān)察主管
- 工作描述：對分公司終端網點形象、貨品、賬務、人員進行稽核，并對分公司人員編制提出改善意見。維護終端網點的良好形象及有善管理，杜絕營運風險。并階段性對分公司人員進行培訓，遙控管理區(qū)域市場。保障品牌形象及良好的營運市場。 對代理商形象及貨品情況進行稽核，并及時維護客戶關系。了解公司政策是否于區(qū)域落地到位。 及時反饋各地市場大體情況，巡訪各地大類商圈
- 離職原因：職業(yè)規(guī)劃
- 時間：2013-09-2015-02公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具)所在部門：營銷部職位名稱：營銷經理
- 工作描述：1、負責銷售團隊的組建、激勵和培訓，保持團隊心態(tài)積極穩(wěn)定。 2、負責公司全年銷售計劃的制定及銷售任務的合理分解，監(jiān)督執(zhí)行完成。 3、負責全年營銷活動的計劃和實施 4、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。 5、管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，控制銷售活動。 6、負責銷售期間店鋪之間貨品的及時調配管理，提高貨品的流通效率。 7、制定終端標準化管理手冊，并負責維護終端店鋪的各項標準化工作，包括：衛(wèi)生、陳列、終端服務。 8、負責各渠道商場公共關系維護和管理。 9、負責系統(tǒng)的客戶關系維護和管理。
- 離職原因：個人原因
- 時間：2015-06-2018-06公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：營運部職位名稱：營運主管
- 工作描述：1、定期落實管理區(qū)域內各業(yè)態(tài)、業(yè)種廠商資料和經營信息的建立、更新工作。負責建立各個管理區(qū)域小組業(yè)務執(zhí)行檔案； 2、負責決斷處理管理區(qū)域內商家及消費者投訴事件，做好處理事件記錄匯報部門經理，并且督促其他商家不再發(fā)生相似事情； 3、通過與消費者或商家的接觸，及時了解他們的需要，提出商場服務改進意見。建立良好的客情關系,并協(xié)助商家不斷提升經營業(yè)績。 4、根據上級工作要求制定階段性達成方案，并做好下級職員的分工部署，對其達成情況實施考核。 5、高效、積極地協(xié)調與各部門之間的工作。 6、協(xié)助、督導總服務臺熱情、準確、優(yōu)質、高效的服務和信息。 7、按時完成上級交辦的商戶租金等各項費用的收繳、市場調研等各項工作。 8、負責公司與政府相關部門外聯活動。
- 離職原因：職業(yè)晉升
- 時間：2018-06-至今公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：商管中心職位名稱：運營經理
- 工作描述：1.負責主持本部門全面工作，以營運部全部職能和授權范圍向商管總經理負責。主持部門例會，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標。 2.根據商管中心總體目標制定本部門營運管理工作目標、考核標準和工作計劃并落實到年度、季度、月、周計劃，分解到日常工作，實施目標管理，全面負責購物中心的日常營運工作，確保商戶經營工作的正常進行。 3.負責完成商戶租金等各項費用的收繳工作。 4.負責開發(fā)場內外場地資源、參與制定收費標準、提高項目多種經營（廣告位、場地費等）收入。 5.編制工作流程及規(guī)章制度、簽訂、續(xù)簽的各種商家合約、文件，及時建立、更新客戶檔案，并按排統(tǒng)一歸檔，同時規(guī)范本部門文件、資料的統(tǒng)一管理。 6.根據公司要求對新商戶進場裝修、監(jiān)管、驗收。根據項目的商業(yè)定位、布局以及招商達成情況，對項目各營業(yè)區(qū)的商家選擇、品牌調整計劃、租售關系配套、物業(yè)配置建議、商業(yè)管理建議、推廣活動等提出合理化建議。 7.負責與商戶保持良好的合作關系，負責與商戶的溝通協(xié)調工作并監(jiān)督、提示商戶合法經營，規(guī)范商戶日常經營秩序。組織協(xié)助商戶處理各種糾紛，組織協(xié)助物業(yè)部為商戶提供服務。 8.按照上級領導及商場需求安排一系列商場營運方案的細化分工，并安排下屬員工具體實施；負責營運現場各類突發(fā)事件的處理及上報。 9.依照項目的要求，負責落實商業(yè)市調匯總資料的研判，統(tǒng)掌市場調整方向，組織對競爭對手的市場調查，并進行分析，根據競爭對手狀況及時調整經營策略； 10.制定本部門營運費用預算、報批，在預算范圍內合理使用。協(xié)同策劃部負責組織營銷推廣方案的初步制定、報批和執(zhí)行。 11.客戶資源長期、充分的儲備。負責為商戶經營提供各類商務咨詢、便利服務、培訓服務及有償服務。 12.制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據考核結果，對下屬員工的獎懲做出處理意見。 13.督促協(xié)調商管公司橫向部門間工作配合，并定期向公司領導提報工作進度報告。 14.按時完成上級交辦的各項工作。
- 離職原因：
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：一般
